La evaluación del desempeño: factor de motivación para el personal del sector público y elemento de racionalización y optimización del capítulo I de gastos
Frederick Herzberg, psicólogo y consultor norteamericano, profesor de la universidad de Utah, formuló la teoría de los dos factores que explicaban mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y que orientaban, por tanto, su comportamiento. Los RRHH del sector público representan uno de los capítulos más significativos presupuestariamente y, si se hace bien, hoy es posible conseguir un beneficio p...
